- La Dra. Emily Morse es la presentadora de Sex With Emily y autora de Smart Sex: How to Boost Your Sex IQ and Own Your Pleasure.
+DN.- Explica que trabajar con tu pareja puede tener muchos aspectos positivos. “Cuando una pareja trabaja junta, es más probable que se apoyen mutuamente en los desafíos laborales del otro, lo que puede significar menos estrés al saber que su pareja los respalda. Tener un animador incorporado podría hacer que las frustraciones inevitables que surgen de tener un trabajo sean más fáciles de afrontar cuando sabes que tienes un socio de confianza en quien apoyarte. Seguramente depende de cada pareja, pero yo diría que, en general, están invertidos en el éxito del negocio porque están invertidos en su éxito. Cuando la empresa brilla, ambos brillan, por lo que lo mejor para todos es hacer un trabajo de calidad”.
Marina y Eugene Borukhovich lanzaron YourCoach en 2020 con el objetivo de llevar el coaching de salud a la población mundial para 2030. La compañía apoya a una lista diversa de jugadores de la industria, incluido uno de los empleadores más grandes del mundo. Ayudan a estas empresas a construir, ampliar y operar servicios de coaching de salud mediante el acceso a asesores de salud validados y acreditados y tecnologías integrables. Marina es una sobreviviente de cáncer, asesora de salud y directora ejecutiva de tecnología. Fue su propio viaje contra el cáncer de mama a los 37 años lo que la inspiró a convertirse en coach de salud y luego a fundar YourCoach. Como cofundador y director de operaciones de YourCoach Health, Eugene aporta su experiencia como emprendedor serial que anteriormente dirigió la unidad de Salud Digital de Bayer, dirigió una práctica de consultoría de atención médica y se desempeñó como CIO Internacional en Medco Health (ahora Evernorth).
Durante su carrera corporativa, Eugene viajó mucho; incluso hubo un año, explica Marina, en el que estuvo más días fuera que en casa. “Esa era la vida tal como la conocíamos. Cuando él regresaba a casa los fines de semana, teníamos que acostumbrarnos el uno al otro y luego él se iba otra vez”. Ahora, dice, una de las ventajas de trabajar juntos es que “podemos pasar juntos las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Nos encanta estar juntos y disfrutar de la compañía del otro. Hacemos nuestras cosas por separado pero lo hacemos uno al lado del otro”.
Eugene también destaca que “lo más importante en la relación de cofounders es la confianza. Estamos juntos desde 1999 y la confianza está implícita. Eso es algo que no puedo imaginar que se pueda conseguir de otra manera”. “Confiamos nuestras vidas, nuestros hijos y nuestros negocios unos en otros”, añade Marina.
Randy y Demi Howell ponen énfasis en su vida en redefinir el término «power couple» creando su propio modelo, centrándose en alinear sus objetivos y valores en lugar de las medidas sociales de éxito y estatus. Trabajaron juntos como empresarios durante más de 20 años, dirigiendo tres negocios exitosos, educando en casa a sus dos hijas y manteniendo un matrimonio saludable mediante la creación de estrategias para su trabajo y su vida familiar.
Demi, quien dirigió un salón exitoso antes de lanzar una línea de productos de belleza y para el hogar y hacer la transición a coaching, comparte: “Soy emprendedora desde que tenía 13 años. Trabajé en un foodtruck. La creatividad que me dio fue un subidón para mí. Y yo era buena en eso. Era un emprendedora, pero no sabía que era un emprendedora porque lo veía como una pasión. Randy, por otro lado, tenía un horario de nueve a cinco, por lo que tenía la experiencia empresarial y los títulos para entrar y dirigir el negocio”.
Randy, que también trabaja como coach y escribe, añade: “Una cosa de la que nos dimos cuenta fue que tengo mi MBA en marketing y estábamos pagando a personas para que se ocuparan de nuestro negocio. Pensamos, ¿por qué hacemos esto? El dinero que estamos gastando podría complementar un salario. Entonces me convertí en todo lo que ella necesitaba para nuestro negocio. Aunque a veces fue tumultuoso, fue la mejor decisión que pudimos haber tomado porque realmente somos mejores juntos que separados”
Contras de trabajar con tu pareja
El Dr. Morse dice: “Es más probable que los problemas en las relaciones se conviertan en problemas laborales y viceversa. Especialmente para dos personas que están muy comprometidas con su trabajo y se identifican fuertemente con él, será aún más difícil separar la vida laboral y personal cuando hay estrés en la oficina o en casa. Desacuerdos sobre la propia empresa. Si crees que la empresa debería hacer una cosa y ellos piensan otra, puede resultar tentador proyectar y crear historias en tu cabeza. Es muy de Iglesia y Estado: cuando trabajen juntos, concéntrese en la salud de la empresa. Cuando estén juntos personalmente, concéntrese en la salud de su relación”.
Por mucho que les guste estar juntos todo el día, todos los días, explica Marina, desde hacer ejercicio juntos por la mañana hasta atender llamadas y trabajar en proyectos, esa unión constante también puede ser un desafío. Cuando inevitablemente surgen desacuerdos o discusiones, como ocurre en todos los entornos laborales, Marina dice: “A veces me toma un segundo darme cuenta si estoy enojada con él como mi esposo o como mi cofundador. Es necesario comprender la diferencia entre los dos”.
Cambiar a una dinámica de trabajo diferente también puede requerir algunos ajustes. Eugene comparte: “Dirigí grandes equipos y codirigí una empresa. Estoy trabajando para dejar atrás un poco de ese ego de mi vida anterior. Uno de mis objetivos es dar menos explicaciones”. Y añade: «Algo interesante es que, aunque estamos en 2024, atenderemos una llamada con posibles inversores y la gente (tanto hombres como mujeres) simplemente asumirá que soy el director ejecutivo. De hecho, nos alejamos de ellos cuando el respeto por Marina no mejoró en esas llamadas”.
Demi comparte que trabajar con su marido supuso una pequeña curva de aprendizaje, explica. “Estabas mirando a alguien que había sido libre desde que tenía 13 años y que hacía lo suyo, y luego había un tipo mayor que estaba en Corporate America, pero analizamos cómo podíamos combinarnos y comenzar estos negocios juntos”
Consejos para que trabajar juntos beneficie su relación
Establecer límites
«Sea intencional al separar su vida laboral de su vida familiar», dice el Dr. Morse. “La gente ya pasa mucho tiempo pensando en el trabajo fuera de casa y puede resultar tentador, si trabajas con tu pareja, mantener conversaciones sobre la oficina en todo momento. Los límites saludables entre el trabajo y el hogar incluyen establecer horarios designados en los que las conversaciones sobre el trabajo estén prohibidas. Ya sea una cita nocturna o sacar tiempo, solo se trata de nutrir su relación y conexión románticas. Este es el momento de hablar sobre temas como la familia, los niños u otros intereses que compartan. El equilibrio entre el trabajo y la vida personal siempre es importante, pero cuando trabajas con una pareja, será aún más importante concentrarte en actividades y conversaciones que nutran tu relación”.
Si es necesario, establezca horarios de oficina específicos y considere establecer reglas básicas por escrito para que sea más fácil cumplir con los límites que ha establecido.
Marina comparte que este tipo de límites han sido increíblemente útiles. “Tenemos una regla estricta: no hablamos de trabajo hasta que volvemos del gimnasio por la mañana. También tenemos una regla los fines de semana según la cual no podemos hablar sobre las operaciones de YourCoach, pero sí sobre ideas”.
El Dr. Morse añade que las reuniones definidas también pueden ser valiosas. “¡Google Calendar es tu amigo! Puede resultar muy fácil hablar sobre el trabajo cuando están juntos en casa. Algo de eso es inevitable, pero en la medida de lo posible, trate de no meterse en la maleza con el trabajo a menos que haya reservado un tiempo determinado para ello.
