Farmatodo, la cadena de farmacias más grande de Venezuela, dio a conocer mediante nota de prensa que ha puesto en marcha una destacada iniciativa en pro de la inclusión laboral de personas con discapacidad en el país. Comprometida con su responsabilidad social y en busca de generar un impacto positivo en la sociedad, Farmatodo ha apostado por la formación de equipos diversos que enriquezcan a la empresa y promuevan una sociedad más equitativa.
Con el objetivo de brindar mejores oportunidades laborales a las personas con discapacidad, Farmatodo ha establecido alianzas estratégicas con organizaciones comprometidas en este ámbito, como la Asociación Buena Voluntad, la Asociación Civil para el Desarrollo de la Educación Complementaria (ASODECO), Taller Laboral “Ana Soto” en Barinas y el Taller de Educación Laboral (Tel) Pilar de Kreubel.
Durante el mes de mayo, Farmatodo llevó a cabo tres jornadas de entrevistas en las ciudades de Caracas, San Felipe y Barinas, donde se seleccionaron a 41 personas con discapacidades físicas, sensoriales, intelectuales y psíquicas para formar parte de las farmacias como asistentes de piso de venta. Estos nuevos colaboradores desempeñarán un papel clave en el surtido de los anaqueles y la atención al cliente, contribuyendo así al buen funcionamiento de los establecimientos.
La inclusión laboral es solo una parte del compromiso de Farmatodo. Además de las jornadas de reclutamiento, se han implementado planes de charlas de sensibilización para el personal de las farmacias y se realiza un seguimiento mensual para acompañar a los colaboradores en su proceso de adaptación a su nuevo entorno laboral. De esta manera, se busca crear un ambiente inclusivo donde cada persona sea valorada y respetada en función de sus capacidades y habilidades.
Cabe destacar que esta iniciativa no es un hecho aislado, ya que actualmente Farmatodo cuenta con más de 190 personas con discapacidad trabajando en diferentes roles, tanto en las farmacias como en el centro de distribución y la oficina corporativa. Estos colaboradores desempeñan cargos como asistentes de piso de venta, farmacéuticos, asistentes de carga, auxiliares de mantenimiento, controladores de reclamos, montacarguistas, operadores logísticos, analistas de gestión documental y mensajeros. La empresa les brinda la oportunidad de potenciar su desarrollo personal y profesional, fomentando su autonomía y permitiéndoles sacar lo mejor de sí mismos en sus actividades diarias.
Karina Seijas, colaboradora del equipo de correspondencia en la Oficina Corporativa de Farmatodo, compartió su experiencia: «Llevo quince años en Farmatodo y muchas personas me preguntan por qué sigo en el mismo trabajo después de tanto tiempo. La verdad es que me siento bien. Formar parte de este equipo ha sido una experiencia extraordinaria».
Estas acciones llevadas a cabo por Farmatodo demuestran su compromiso con el bienestar, la salud y la belleza no solo de sus clientes y pacientes, sino también de las comunidades a las que sirven. La inclusión laboral se convierte así en un pilar fundamental dentro de la estrategia corporativa de Farmatodo, promoviendo una sociedad más inclusiva y equitativa para todos.
Así lo expresa María Antonieta Núñez, Vicepresidente de Recursos Humanos de Farmatodo: “Nuestra misión es por lo que trabajamos día a día y define el aporte que queremos hacerle al mundo como compañía. Entonces cuando hablamos de servir al cliente con cercanía y confianza para mejorar sus vidas, al hacerlo con el apoyo de personas con discapacidad, estamos dándoles una oportunidad única de ser parte importante de nuestro propósito y lo hacemos genuinamente desde el respeto y la humildad”.
Para seguir sumando talentos, Farmatodo tiene planificadas jornadas de reclutamiento en Maracaibo, Porlamar, La Guaira, Barquisimeto y Tinaquillo.
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